Оператор ЭВМ в ПТО дорожно-строительной компании

от 45 000 до 55 000 руб.

Компания "Татнефтедор"

Обязанности:

• Своевременно заполнять в программе 1С: Предприятие «Отчет дорожного мастера» по объектам ремонта автомобильных дорог;
• Контроль расхода дорожно-строительных материалов согласно локально-сметным расчетам;
• Внесение заявок на материалы пообъектно в 1С БИТ;
• Направление заявок в лабораторию на отбор проб (зем.полотна, подстилающего слоя, щебеночного основания и т.д.), асфальтобетонных вырубок и смесей;
• Подготовка отчетных документов и сводок по объектам ремонта автомобильных дорог;
• Контроль за ведением журналов производства работ по ремонту и восстановлению территориальных автодорог;
• Подготовка документации для сдачи объектов строительства, капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию или для приемки работ;
• Составление актов госкомиссии о приемке объекта с приложениями;
• Подготовка исполнительной документации по ремонту и восстановлению автомобильных дорог (оформление актов скрытых работ, актов промежуточной приемки ответственных конструкций с приложением требуемых документов, подтверждающих качество используемых материалов и исполнительных схем);
• Своевременное оформление ответов на письма и предписания;
• Работа на персональном компьютере в приложениях Word, Excel, СЭД Практика, 1C: Предприятие; ГРАНД-Смета, NanoCAD и других согласно руководству пользователя – по направлению деятельности;

• Работа с оргтехникой (ксерокс, принтер и т.п.).

Требования:

- образование – высшее техническое или специальное среднетехническое;

- опыт работы по специальности или на других инженерно-технических должностях;

- владение современными технологиями в области работы с оргтехникой;

- навыки работы на персональном компьютере в программных приложениях Word, Excel, СЭД Практика, 1C: Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы, Интернет и другие – по направлению деятельности;

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильная "белая" заработная плата;
• ДМС;
• оплачиваемый больничный;
• организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• спецодежда;
• медосмотр за счет работодателя;
• проезд до места работы в пределах населенного пункта;
• материальная помощь к ежегодному отпуску;
• тринадцатая зарплата;
• повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
• поддержка сотрудников согласно коллективного договора.